Od stycznia bieżącego roku przedsiębiorcy będą płacić więcej do ZUS-u. Ich comiesięczne składki wzrosną o 181,52 zł. W skali roku jest to ponad 2 tys. zł więcej na pracownika, a co gorsza na lipiec planowana jest kolejna podwyżka. Uzasadnione jest to przez wzrost prognozowanego na 2024 rok przeciętnego wynagrodzenia. Więcej o całej sprawie w artykule.
Według prognoz wysokość średniej płacy i minimalnego wynagrodzenia wrośnie w roku 2024. Ta pierwsza wzrośnie z 6 935 zł w 2023 r. do 7 824 zł w roku bieżącym. Z kolei składki osób płacących tzw. mały ZUS (czyli korzystający z preferencyjnego oskładkowania) zależą od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie zaś ma wzrosnąć nawet dwukrotnie. Od 1 stycznia zostanie podwyższone do 4 242 zł, a od 1 lipca — do 4 300 zł.
Tak wynika z obwieszczenia ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2024 r. oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Limit ten określono na poziomie 234 720 zł (obecnie wynosi 208 050 zł)
artykuł “Rzeczpospolitej” na temat podwyższenia ZUS
Pan Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich tłumaczy:
Jest on powiązany z kwotą prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które w uzasadnieniu projektu ustawy budżetowej na 2024 rok wynosi 7824 zł
Chodzi o to, że roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeśli zarobimy więcej, pracodawca przestaje odprowadzać za nas składki.
Jednocześnie nowe obwieszczenie “oznacza nie tylko wzrost limitu 30-krotności, ale przede wszystkim składek ZUS, bo 60 proc. tej kwoty (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne płaconych przez przedsiębiorców niekorzystających z żadnych preferencji”.
Inflacja i wzrost płac
Wysoka inflacja wzmaga presję płacową
wskazuje Oskar Sobolewski, ekspert rynku pracy w HRK, twórca inicjatywy Debata Emerytalna
Podkreśla, że istotne znaczenie ma też wspomniany wysoki wzrost płacy minimalnej. Pracownicy, którzy zarabiają nieco więcej niż najniższe wynagrodzenie, też będą domagać się podwyżek, skoro otrzymają je osoby słabiej od nich wynagradzane. Następuje wówczas tzw. spłaszczenie wynagrodzeń, czyli sytuacja gdy pensje osób zajmujących niższe stanowiska rosną szybciej niż tych na wyższym szczeblu, co prowadzi w dłuższej perspektywie do zrównania płac bez względu na wykonywaną pracę i kwalifikacje. Wzmaga to presję płacową i może dodatkowo napędzić wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Do tego przedsiębiorcy muszą liczyć się też z innymi wysokimi kosztami działalności, np. wysokimi cenami energii.
Nadzieja dla przedsiębiorców
Inflacja spada, więc wspomniana, inflacyjna presja na podwyżki płac też będzie się zmniejszać. Dobrą informacją dla prowadzących działalność są też zapowiadane wakacje składkowe, które chce wprowadzić nowy rząd. Jeden miesiąc w roku wolny od opłacania składek w praktyce rekompensowałby przedsiębiorcom wzrost podstawy wymiaru wpłat do ZUS-u. Premier podtrzymał tę zapowiedź w exposé
wspomina przytoczony wcześniej ekspert Oskar Sobolewski
Jest to znaczące światełko w tunelu dla przedsiębiorców. Niemniej koszty pracownika w skali miesiąca dalej będą podwyższone, co przełoży się na dodatkowe podnoszenie cen produktów i usług poza inflacją.
Składki na zwykłych zasadach – porównanie 2023 z 2024
W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą wymiaru składek do ZUS-u jest zadeklarowana kwota, nie niższa od 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Skoro to ostatnie wyniesie w przyszłym roku 7824 zł, to podstawa wymiaru nie będzie mogła wynieść mniej niż 4 694,40 zł. Poniższa tabela wskazuje ile wyniosą składki przedsiębiorcy od tej kwoty (w porównaniu z 2023 r.).
| Składka | Wysokość procentowa składki | Wysokość składki w 2024 r. (w zł; podstawa wymiaru 4 694,40 zł) | Wysokość składki w 2023 r (w zł; podstawa wymiaru 4 161 zł) |
|---|---|---|---|
| emerytalna | 19,52 | 916,35 | 812,23 |
| rentowa | 8 | 375,56 | 332,88 |
| wypadkowa | 1,67 | 78,40 | 69,49 |
| chorobowa | 2,45 | 115,01 | 101,94 |
| na Fundusz Pracy i Solidarnościowy | 2,45 | 115,01 | 101,94 |
| Suma składek | 1 600,33 | 1 418,48 | |
Łączna wysokość miesięcznych składek w 2024 r. wyniesie 1 600,33 zł, czyli o 181,85 zł więcej niż w 2023 r. (wzrost o 12,8 proc.). W całym 2023 r. przedsiębiorcy wydadzą więc z tego tytułu o 2 182,20 zł więcej.
